Spoštovani kolegi,
Cameo je doživel več kot dve desetletji razvoja in se iz majhne delavnice razvil v podjetje s prodajnimi kanali v več kot 150 državah, ki je pomembno vplivalo na dizelsko energijo in sorodne industrije. Cameovo rast so poganjali načeli marljivosti in trajnosti, ki tvorita jedro Cameove kulture.
Trajnost pomeni dolgoročen, stalen obstoj. Poslovni cilj podjetja Cameo je trajnost, cilj pa je večno preživetje. Da bi zagotovili trajno preživetje, mora podjetje ostati konkurenčno. Primerjava sebe danes z včeraj, primerjava z vrstniki in prizadevanje za nenehne izboljšave je pot do trajnosti.
Logika trajnosti je preživetje najmočnejšega, prilagajanje trenutnemu okolju s samoizboljševanjem, preseganjem samega sebe, krepitvijo Camea, zmožnostjo kos različnim tveganjem in zagotavljanjem daljše življenjske dobe. Ta pristop ceni prihodnjo vrednost in priložnosti za preživetje.
Metodi trajnosti sta "prizadevnost" in "preprostost".
Pridnost zajema trdo delo, nenehno učenje, proaktivnost in željo po napredku.
Enostavnost vključuje preprostost, racionalnost, povzetek, refleksijo in učinkovitost.
Do uspeha ni bližnjic; marljivost je edina pot do uspeha. Če pogledamo nazaj na Cameov razvoj v dveh desetletjih, razen prizadevnosti ni druge razlage za našo rast. Naša prizadevnost ni le običajen trud; to je "napor nič manj kot kdorkoli drug." Te besede so ključne. Brez te stopnje truda Cameo ne bi dosegel trenutnega statusa v današnjem konkurenčnem okolju.
Na začetku vseh stvari je preprostost vrhunska prefinjenost. Cameovi ljudje se morajo naučiti živeti preprosto, opustiti osebne želje in motnje ter poenostaviti naloge, kjer je to mogoče. Enostavnejši in racionalnejši kot je pristop, večja je učinkovitost. Nenehno moramo povzemati in razmišljati, da bi stvari naredili bolj skromne, racionalnejše in učinkovitejše. Le tako se lahko Cameova konkurenčnost nenehno krepi.
V poslu je leto odvisno od sreče, desetletje od menedžmenta in stoletje od kulture. Z napredkom časa, napredkom v znanosti in družbenim razvojem si Cameo nenehno prizadeva za tehnološke inovacije, izboljšane prakse upravljanja, širitev obsega in večjo konkurenčnost. Vse to temelji na Cameovi kulturi, ki usmerja prizadevanja in nenehne izboljšave Cameovih ljudi.
Da bi zagotovili preživetje, razvoj in rast Camea, da bi dosegli cilj stoletnice Camea, morajo "Cameovi ljudje" iti v korak s časom. Moramo se motivirati, zagnati, disciplinirati, oblikovati in izboljšati z naprednimi koncepti upravljanja, pragmatičnim kulturnim duhom, znanstvenim operativnim upravljanjem ter strogimi pravili in predpisi, ki zagotavljajo, da se vsak dan naučimo nekaj novega.